西湖区财政局四项举措落实“四必谈”工作制度

    开展“四必谈”工作，是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的必要举措，是强化党风廉政建设主体责任和监督责任的重要保障，西湖区财政局通过四项举措确保“四必谈”工作制度落到实处。

    一是纪律规定必谈。谈话人在给谈话对象谈话时，要按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，向谈话对象宣传政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等纪律规定，让谈话对象对此有清醒的认识。

    二是存在问题必谈。对谈话对象当前存在的各种问题，要突出抓早抓小，不论问题大小，不论程度深浅，必须旗帜鲜明地当面指出，力促“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

    三是整改措施必谈。谈话对象对自己身上存在的问题，要主动进行剖析，从思想根源上查找原因，并结合工作、生活实际提出整改措施，积极表明态度。

四是责任追究必谈。谈话人在指出谈话对象问题的同时，也要向其指出，如不进行整改或整改不到位，将采取相应措施实行责任追究，进一步加强警示，让谈话对象深化认识，从而在日常工作和生活中严格规范、约束自己的行为。

“四必谈”工作制度建立以来，西湖区财政局已约谈24人次，其中提醒谈话5人，履责谈话15人，家访谈话4人。

西湖区财政局四项举措落实“四必谈”工作制度

    开展“四必谈”工作，是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的必要举措，是强化党风廉政建设主体责任和监督责任的重要保障，西湖区财政局通过四项举措确保“四必谈”工作制度落到实处。

    一是纪律规定必谈。谈话人在给谈话对象谈话时，要按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，向谈话对象宣传政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等纪律规定，让谈话对象对此有清醒的认识。

    二是存在问题必谈。对谈话对象当前存在的各种问题，要突出抓早抓小，不论问题大小，不论程度深浅，必须旗帜鲜明地当面指出，力促“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

    三是整改措施必谈。谈话对象对自己身上存在的问题，要主动进行剖析，从思想根源上查找原因，并结合工作、生活实际提出整改措施，积极表明态度。

四是责任追究必谈。谈话人在指出谈话对象问题的同时，也要向其指出，如不进行整改或整改不到位，将采取相应措施实行责任追究，进一步加强警示，让谈话对象深化认识，从而在日常工作和生活中严格规范、约束自己的行为。

“四必谈”工作制度建立以来，西湖区财政局已约谈24人次，其中提醒谈话5人，履责谈话15人，家访谈话4人。